極秘求人
求人PLAZAについて言及すると、極秘求人とは、企業が求人情報を一般公開せずに、人材紹介会社などの特定機関を通してのみ非公開で行う求人活動の事を指します。
大分の企業が極秘求人を行う理由には、新規事業への取り組みをライバル企業に知られたくない、株式公開を控えているためなど、求人PLAZAが、様々な理由があります。
また、一般公開してしまうと応募が殺到し、人事部門が対応できなくなるなどの理由から極秘求人を行う企業もあるのです。
求人には大きく分けて、2種類
1、極秘求人の詳細をお伝えすると、公募している求人
企業のHPに記載されているもの。または、求人媒体求人サイトに掲載されている求人のこと。
こちらは、募集している背景が、求人PLAZAを言及していくと、成長、拡大のための人材募集であるケースが多く、広く一般に公開している求人情報といえます。
2、公募していない求人
公募していないものがあります。これがいわゆる、『極秘求人』。
公募していない理由としては、いくつかあります。
求人PLAZAに対する見解は、一般には公開せずに、人材紹介会社や、ヘッドハンティング会社にだけ情報を公開しているものです。それは、どんな場合でしょうか
1.人気企業、または人気職種である場合
公募をするとあまりにも応募が集まりすぎて、面接をしきれないため、限定した「自社にあった人」だけにきてほしいという場合。
具体的には、エンターテイメント系の会社、マーケティング職種など人気がある職種や企業の求人です。
2.リプレイス案件である場合
今いる担当者が、自社にとって不適切であると判断されており、その方の代わりになる人をみつけて欲しいというケース。
本人にナイショで求人をかけてしまうという、ちょっと冷酷な話かもしれませんが、実際にはままある話ではあります。
3.現在の担当者がもうすぐに辞めてしまう場合
担当者はいるが、退職してしまうことがほぼ決まった場合、人材紹介会社に声がかかる場合があります。
社内外にはまだ極秘の退社ということも少なくありません。
いかがですか？簡単にではありますが、求人PLAZAを解説します。まず、『極秘求人』とは何か、わかったのではないでしょうか。
求人PLAZAについて説明すると、『極秘求人』は人材紹介会社やヘッドハンターがもっています。
興味のある方は、紹介会社の担当者に問い合わせてみるとよいでしょう。